中国社会科学报讯 “青年干部的成长既要筑牢理论根基，更要破解实践困惑。这场‘双向奔赴’的学习活动，既有领导的倾囊相授，也有青年的充分表达，让我们感受到了组织的温度和成长的指引。” 一位青年同志的感言道出了众人的心声。

　　在中国社会科学院首届青年学术大会召开前夕，人事教育局青年理论学习小组举办了一场别开生面的“倾听青年心声 共话成长发展”主题学习交流活动，局领导班子集体出席活动，与青年干部围坐交流，共话成长、共解困惑、共谋发展。

　　与会同志集体观看《青风激扬——中国社会科学院青年工作宣传片》，宣读《初心如磐践忠诚 奋楫笃行显担当——致中国社会科学院人事教育局全体青年的倡议书》。青年小组汇报了前期开展的“倾听青年心声”问卷调查情况，靳文嘉、郑加琦、马维泰、崔晓敏、高子赫、罗千峰6位同志作为青年代表发言，畅谈了成长中的思考与困惑。活动突破了“单向传授”的传统模式，着力打造平等互动、坦诚交流的对话氛围。与会青年积极发言提问，局领导班子与青年同志围绕“如何克服本领恐慌”“如何做好时间管理”“如何优质服务院属单位”等现实问题，展开交流。

　　在深度对话中，青年干部深切感受到院党组对青年同志的关心关爱，青年的责任意识和主人翁精神得到进一步激发，组织归属感和职业认同感进一步增强。青年同志表示：“领导的回应不是高高在上的指导，而是平等的分享、真诚的关怀。很多建议直接解答了我们工作中的具体难题，感觉特别‘解渴’。”

　　此次面对面交流，是人事教育局加强青年干部培养的一个生动缩影。近年来，人事教育局聚焦青年干部成长成才核心需求，紧扣组织人事部门职能，以培养“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的高素质专业化组工干部为目标，开展了一系列青年理论学习活动。展望未来，人事教育局青年理论学习小组将持续加强党的创新理论武装，不断完善学习内容和组织形式，将思想的碰撞转化为工作实效，为中国社会科学院事业发展锻造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组织工作青春力量。

　　（黎元、于雯雯、靳文嘉、温鹏永/供稿）